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                      企業文化

                      光潤家具人才戰略

                      21世紀是知識經濟時代,培養高科技人才,建設高素 貢職工隊伍是企業在新經濟條件下競爭取勝的關鍵。近年來,我公司致力于員T整體技術素質水平的提高,采取請進來教和送出去學相結合的方式,加強高科技人才的選拔、培訓。

                      公司現面向社會誠聘家具和管理方面的專業人才, 歡迎各位有志之士加盟,共謀發展,共創輝煌。

                      以人為本的人才戰略

                      每一個員工都有受到尊重和實現自我價值的愿望,為此,公司積極倡導"以人為本,以制度為保障,以團隊為前提, 平等、 信任"文化并將其貫徹到人才戰略之中。

                      培訓和發展

                      為適應不斷變化的環境 ,公司提倡員 工終身學習,從而提高職業競爭能力。公司每年通過社會招聘和校園招聘吸不同地區專業的優秀人才,

                      組成的一流團隊

                      創造平等、競爭、健康的用工環境公司長期致力于創建平等、競爭、健康的用工環境,通過制定統一的任職資格條件,建立科學的甄選辦法和內部晉升機制等措施改善用T環境,進而改善員工心理環境。

                      激勵制度

                      公司以員工 業績和能力為依據,通過內部評審的方式確定員工的薪資等級,使薪酬制度充分體現出內部公平性和外部競爭性。公司的激勵制度體現為以物質激勵、精神激勵和重視個人發展為一體的綜合體系。


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