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                      董事長致辭

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                      彈指一揮間,光潤已大步跨過了自己曲折而又壯麗的28年。28年來,與光潤公司孕育、成長、發展相伴相生的,是光潤人實業報國、砥礪奮進的歷程。光潤從小到大、由弱變強,她的成功不僅僅體現在其規模的大小、財力的強弱,而在于擁有一支對光潤忠心耿耿、積極向上、永不言敗、團結和諧的團隊;在于擁有一套不斷完善的企業管理和質量控制體系 ,在于擁有一批對光潤不離不棄、共同進退的經銷商、供應商和合作伙伴.

                      28年來,光潤家具創造了讓業界和社會肯定的奇跡,成為辦公家具品牌中的佼佼者,而最重要的是光潤在25年發展歷程中產生和逐漸形成了“以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標”的文化體系,并得到了員工的普遍認同和主動參與。從中,我深切體會到決定一個人甚至一個企業成功的前提不是能力,也不是知識,而是理念。播種理念、收獲習慣,播種習慣、收獲行為,播種行為、收獲成功。創建、豐富并完善光潤家具企業文化的意義就在于統我們的共同理念,這其中包括樹立共同的使命、愿景、核心價值觀和發展目標。如今年輕的光潤逐漸走向了成熟。不可否認,隨著社會的發展和競爭的進一步白熱化 ,新輪的經濟危機將不可避免地猛烈沖擊首當其沖的民營企業,我們秉承“堅守、融合、突圍”的理念,在渠道銷售大幅度下降的情況下,工程單和國外市場穩中有升,特別是電商異軍突起,使光潤年度仍然保持略有增長的態勢。我們又拋棄和打破了舊有的思維方式,實施了一系列的新舉措,其中聘請了國內外尖端的設計團隊,對光潤的產品進行顛覆性的改變,同時也對銷售政策做出較大幅度的調整,企業內部“開源節流”, 工作也卓有成效。

                      我們陸續提出“新思維、新舉措、新起點”、“匠心綠行” 的全新理念,我相信,只要我們共同努力,時時刻刻把當下作為新起點,就定會取得更好的成績。
                            回首再前行,光潤人腳下的路會越走越清晰,腳步會越來越有力!


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